Tegnap Budapesten a MKKSZ (Magyar Közalkalmazottak Köztisztviselők és Közszolgálati dolgozok Szakszervezete) ölelésében, megalakítottuk a 

TEGYÜNK EGYÜTT A KÖZÉTKEZTETÉSÉRT ALAPSZERVEZETÜNKET, a TEKA-t!

Célunk a magyar közétkeztetés munkavállalói, munka körülményeinek teljes  megreformálása az ésszerűség és a tisztaság jegyében!

Távlati célunk, a magyar közétkeztetés szakmai átalakítása, mutyi rendeletek, érdeklobbik, emberek egészségén nyerészkedő, fizetett "érdek-szakértő" sallangok nélkül!

Köszönet minden ebben résztvevőnek, s külön köszönet az MKKSZ szervezetének!

A SZAKMA JÖVŐJE ELKEZDŐDÖTT!

Az MKKSZ Országos Nyugdíjas Tanácsa 2026. június 12-én informatikai képzést szervezett tagjai számára. A közel négyórás program jó hangulatban zajlott, amelynek középpontjában az okostelefonok sokrétű és a mindennapokban jól hasznosítható alkalmazásainak gyakorlati bemutatása állt. A résztvevők bátran vették fel a küzdelmet az értesítésekkel, alkalmazásokkal és beállításokkal, miközben a jókedv egy pillanatra sem hagyta el a termet. A program házigazdája Boros Péterné MKKSZ elnök volt, az oktatást Miklós Krisztián az MKKSZ informatikusa vezette.

A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke szerint az új kormány nyitottabbnak mutatkozik az érdekegyeztetésre. A közszféra bérrendezését, a munkajogi rendszer átalakítását és a szakszervezeti jogok helyreállítását tartják a legsürgetőbb feladatnak.

Az új kormány megalakulása után megkezdődtek az első kapcsolatfelvételek a közszolgálati dolgozókat képviselő szakszervezetek és a kormányzat között. A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) már korábban is eljuttatta elvárásait és javaslatait a minisztériumokhoz, kapcsolatfelvételi szándékkal együtt.

Boros Péterné, az MKKSZ elnöke a Kontrollnak elmondta, a szakszervezet által képviselt munkavállalói kör rendkívül széles, az önkormányzati köztisztviselőktől és kormánytisztviselőktől kezdve a szociális és kulturális területen dolgozókon át az egészségügyi és védőnői dolgozókig.

Az első személyes egyeztetésre tegnap, a Szociális és Családügyi Minisztérium meghívására került sor. A találkozón Kátai-Németh Vilmos szociális és családügyi miniszter fogadta a szakszervezetek és civil szervezetek képviselőit, és hangsúlyozta az érdekegyeztetés, valamint a munkavállalók bevonásának fontosságát.

Bővebben …

2026.06.11-én az MKKSZ képviselői Boros Péterné MKKSZ elnök, Farkas Andrea MKKSZ elnökségi tag,  és Babinszkiné Márkus Krisztina MKKSZ Szociálisok részéről részt vettek Dr. Tóth Kinga Dóra SZCSM államtitkár meghívására a szociális terület képviselőivel együtt a Szociális és Családügyi Minisztériumban.

Az MKKSZ képviselői az egyeztetésen elmondták, mennyire fontosnak és közös felelősségüknek tekintik, hogy a magyarországi szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi ellátórendszer szakmai színvonala és társadalmi megbecsültsége erősödjön, működési feltételei és szakmai tartalma egységesen, magas színvonalon biztosított legyen. Elfogadhatatlannak tartjuk a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban fennálló finanszírozási és szakmai egyenlőtlenségeket.

Bővebben …

ISMÉT MKKSZ HÉTVÉGE A PRAKTIKERBEN 026. június 11-14 KÖZÖTT

A részletekről a lenti logóra kattintva lehet tájékozódni

A tagkártyáddal tudod a tagságot igazolni, mely benne van a mobilodban. A keresés módját megtalálod az MKKSZ honlapján a segédanyagok között.

Tagkártya a mobilon

Tárgy: Közigazgatás reformja

Tisztelt Elnök Asszony!

Felhívását olvasva, az MKKSZ-nek megküldött javaslatokat az alábbiakkal egészíteném ki (remélem, nem késtem el velük és észrevételeim időben érkeznek meg Önökhöz):

Gondolatom szerint nehéz korrektül teljesítményt mérni a közigazgatásban, amely a kormánytisztviselőket érinti. Azok a kormánytisztviselők, akik háttérmunkákat (back office) végeznek (pl. ügyiratokat dolgoznak fel), az általuk elvégzett ügyirat mennyiség sokszor nehezen számszerűsíthető: hiszen nem minden kormánytisztviselő kap egyformán ügyiratot, beskatulyázzák őket, valakik többet kapnak, valakik kevesebbet. Nem mindenhol adnak egyforma esélyt a munkavégzésre (itt a kiosztott ügyiratokra, ügytípusokra gondoltam). Fennállhat a torzulás veszélye, a „formális megfelelés” csapdája: a dolgozók csak a papíron jól mutató, könnyen mérhető feladatokra fókuszálnak az érdemi ügyintézés helyett. Szintén fennállhat a szubjektivitás veszélye a hierarchikus viszonyok miatt: a vezetői értékelés könnyen válhat személyeskedővé, ami demotiválhatja a munkavállalókat.

A megyei kormányhivatalokban ma már bárkit felvesznek, hogy a hiányzó szakembereket valahogy pótolják, nem számít a képzettség. A jogszabály a közvetlen munkáltatók döntésére bízza annak meghatározását, hogy egy munkakör betöltéséhez milyen végzettségre van szükség és a napi gyakorlat az, hogy nem minden esetben van feltétel az iskolai végzettséget tekintve. Jelentkezni pedig többnyire azok a gyerekes anyukák szoktak, akik ezekben a hivatalokban több szabadságra, s a beiskolázási és gyermeknevelési támogatás miatt többletpénzre számíthatnak.

Bővebben …

Az eseményről készült fotókat itt lehet megtekinteni:
https://ferenckovacs.smugmug.com/MKKSZ20260605

Az alábbi linken elérhető a rendezvényről készült teljes videó felvétel. Magyar nyelven a második mappában, és az  előadások prezentációja (ahol volt) a negyedik mappában találhatók:
https://1drv.ms/f/c/A02E4A284619FF8E/IgDxbCe5dMnSQbKlsU7C5caEAdThbfVyERk4_WAAhKLGJYs