A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete a múlt évben az Izraeli Magyar Nagykövetség közreműködésével felvette a kapcsolatot a minket megkereső Izraeli Kormányalkalmazottak Szakszervezetével (IUGE). Látogatásuk során egy megállapodás jött létre, amely egymás megismeréséről, segítéséről, a tapasztalatcsere támogatásáról szól. A szervezet múlt évi látogatását az MKKSZ delegációja november 11-14 között viszonozta. A 8 fős delegáció minden tagja vállalta, hogy maga fedezi az utazás költségét (repülőjegyét).
Vendéglátóink nagy figyelemmel és gondossággal szervezték meg a látogatás hivatalos programját, így találkozhattunk Tel-Aviv polgármesterével, a Histadrut vezetőségével, akik a közszféra teljes munkavállalói állományát képviselik Izraelben (kb. 100 000 főt). Székházukban megismerhettük az általuk szituációs szobának nevezett kommunikációs központot, amely gyakorlatilak egy szakszervezeti ablak (a kormányablak kifejezés mintájára), állandóan működő ügyfélszolgálat, callcenter, de probléma, esetleg sztrájk esetében országos szervező központ. Itt a tagoktól érkező egyéni kérdésekre 3-4 percen belül képesek válaszokat adni, a vezető innen osztja ki a munkát a jogászoknak, szakértőknek, hogy az információ szolgáltatás, segítségnyújtás minél gyorsabb és hatékonyabb legyen.
.
Ariel Yacobi elnök úr bemutatta az IGUE szervezetének felépítését, közvetlen munkatársait és munkájukat, harcaikat, eredményeiket, és ismét megerősítést kaptunk abban, hogy a jó gyakorlataikkal, tudásukkal minden téren a rendelkezésünkre állnak, örömmel együttműködnek amiben lehetséges. Dr. Ron Spiegel, a szervezet magyar kapcsolatért felelős vezetőségi tagja leszögezte, hogy egyik legfontosabb feladatának tartja, hogy ez a kapcsolat egy élő, aktív, jól működő partnerségi viszony legyen, amelyben kölcsönösen tudjuk egymást támogatni, segíteni.
Lehetőségünk nyílt az Izraeli Magyar Nagykövetségre is ellátogatni, ahol a kereskedelmi és a kulturális attasé fogadta küldöttségünket. A közel 300 000 ezer fős magyar származású izraeli közösséget ebből a létesítményből nem csak családi és gyermek programokkal, magyar iskola működtetésével fogják össze, de gazdasági, turisztikai kapcsolatokat is építenek, így ezen a területen is hasznos információkkal gazdagodtunk, és az együttműködés lehetőségeit itt is megvizsgáltuk.
A Ben Gurion reptéren az Adó- és Vámhatóság, valamint a Bevándorlási Hatóság munkatársai bemutatták a biometrikus dokumentumok kezelését a reptéri ellenőrzés során, és a létesítmény rejtett részeit is megismerhettük.
Izgalmas és nagyon tanulságos élmény volt a fővárosban, Jeruzsálemben a Gazdasági Minisztériumban tett látogatás. Itt Erez Cohen, a helyi szakszervezeti vezető olyan magas beosztású tisztviselőket hívott meg ülésünkre, akiktől számos érdekes adatot, információt tudtunk meg a kormányzati dolgozók bérhelyzetéről, juttatásairól, ágazati átlagjövedelméről. Az izraeli közszolgálat nem szétszabdalt, a kormányzati szerveken kívül ebbe a körbe tartozik a víz- és elektromos művek, vasút, posta, egészségügy, oktatás, felső oktatás, bíróságok, katonaság, rendőrség is. Az egyeztetés a szakszervezet és a kormány között folyamatos, a szakszervezeti jogosítványok erősek, jelentősek, gyakorlatilag a kormányzat nem léphet megegyezés nélkül semmi olyat, ami a dolgozók érdekeit érinti. 5 évente készül általános szerződés a bérek alakulásáról és a juttatásokról. Bár az igazgatásban dolgozók helyzetén, valamint az ügyintézés menetén itt is tudnának még javítani, változtatni, azért alapjában véve jelentősen jobb az érdekvédelem helyzete szinte minden viszonylatban. Megtudtuk, hogy igen nagy hangsúlyt fektetnek a technológiai fejlesztésre is – nem csak a kormányzati szektorban –, és hogy a nyugdíj korhatár 62 és 67 év, a magasabb fizetések pedig ne tévesszenek meg senkit, a megélhetési költségek ehhez mérten magasak, főleg Jeruzsálemben és Tel-Avivban.
A kedves fogadtatás, figyelem és barátság, amivel hozzánk viszonyultak, jól érzékelhető dr. Ron Spiegel kedves leveléből, amit a delegációnak adott:
„Nagyon kedves Vendégek!
Családom sok generáción át Magyarországon élt. Amikor kisfiú voltam, anyám sokat mesélt nekem a budapesti életéről és a magyar kultúra iránti nagy szeretetéről. Mindig optimista maradt, még akkor is, amikor a család nehéz időszakon ment át a háború idején, mert úgy gondolta, hogy az emberek alapjában véve jók. Köszönöm Istennek, hogy Ő kiskoromtól fogva ragaszkodott ahhoz, hogy hozzám magyarul szóljon, meséljen Magyarországról, ahol mindig is szeretett élni.
Két évvel ezelőtt született meg a gondolat, hogy magyar származásom kapcsán megkeressem az együttműködés lehetőségét egy magyar társ szervezettel – és most Önök itt vannak! Az álmom valóra válik! Az egész szervezetünk nevében mondhatom, hogy szívből örülünk a kölcsönös látogatás megvalósulásának, és reméljük, hogy folytatása is lesz a kapcsolatnak, egy tartalmas és jó együttműködés.”
Mi is így gondoljuk és tervezzük, nem teszünk le arról, hogy a magyarországi egyeztetési rendszer és a szakszervezetek taglétszáma, szervezettsége, ezáltal súlya, hatékonysága egyszer az izraeli példához hasonló lehet, hiszen Németország, Ausztria, Hollandia és még számos példa bizonyítja, hogy van erre esély – kitartással, elszántsággal, sok-sok munkával és a tagság támogatásával.
Szebeni Dóra, 2018. november 24.