Ahogyan tegnap ígértük a „Vitaindító kezdeményezésre” kormánytisztviselőkről megküldött leveleket közreadjuk.

Mindig kizárólag elérhetőség nélkül!

Kedves MKKSZ!

Szeretnénk az irodai csapatunkkal egyenlőre még név nélkül maradni, azonban szeretnénk ezzel egyidőben észrevételeinket megosztani veletek amelyeket eddig sajnos nem tudtunk!

Mi, akik a 2018. évi CXXV. tv. /Kit/ szerinti állami alkalmazottak – kormánytisztviselők – vagyunk, újfent kimaradunk azokból a munkavállalói csoportokból, akikre újra és újra fókuszálódik a társadalmi, politikai érdeklődés.

Úgy érezzük hogy a mi bérrendezésünk, illetve életpályamodellünk ismételten kimarad a közeljövőben végrehajtandó reformokból.

Ismét a pedagógusok, a rendvédelmi szervek, egészségügyi dolgozók több területen történő elismerése, és megbecsülése kerül előtérbe. Amíg a közszolgálatban dolgozók még csak megemlítésre sem kerülnek.

* Szeretnénk mi is több társadalmi, szak/illetve szakmapolitikai figyelmet, és nagyobb erkölcsi, illetve anyagi elismerést /magasabb béren kívüli juttatás, 13. havi illetmény/.
* Szeretnénk visszakapni azt a fajta presztízst, amit, vagy amelyet megérdemel egy HIVATALI, különösen KORMÁNYHIVATALI tisztviselő.
* Szeretnénk visszakapni a korábbi 25 nap alapszabadságot,
* Szeretnénk, ha a munkabérek nem a jelenlegi „bérsávos” rendszer szerint kerülnének megállapításra, hanem valóban a felelősséget, a teljesítményt, a képzettséget tükröznék, és ne munkáltatói jogkör szerint legyen meghatározva egy-egy alkalmazott munkabére.
* Szeretnénk, ha a Járási Hivatalok az eredeti elképzelés szerint, valóban egységet képviselnének, és ne érjen kevesebbet egy Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegyében dolgozó kormánytisztviselő, mint a dunántúli kollégája.
* (Hiszen ott ahol a legtöbb szociális rászorult, legnagyobb arányú munkanélküliség, elszegényedő családok, falvak vannak, ott van a legnagyobb szükség a felzárkóztatásra, mind a bérek, mind pedig az életszínvonalat illetően.)

Kedves Szakszervezeti Vezetők! 

A vitaindító kezdemènyezést 3 ponttal egèszíteném ki:

- a köztisztviselői nap visszaàllítàsa

- az ebédidőt koràbban nem kellett ledolgozni, az előző kormàny ezt is megvonta tőlünk, màr kötelezően ledolgozandó a napi plusz fèl óra, ennel eltörlèsèt kèrjük

- titkos kormànyhatàrozat tiltja a home office lehetősègèt a központi közigazgatàsban, a home office tiltàs feloldàsàt kèrjük.

Üdv

Kezdeményezés a Kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény (Kit.) munkavállalókra nézve hátrányos rendelkezéseinek felülvizsgálatára


Bár a bérekről sokszor volt szó és kiemelten kezelik, amit köszönök! De sajnos sehol nem olvastam még a hatalmas területi eltérések kezeléséről. Kelet és észak-kelet Magyarországon jelentősen kevesebbet keresnek a kormánytisztviselők ugyanabban a munkakörökben, ugyanakkor lehet nagyobb munkateherrel kell megbírkózniuk (pl. Debrecen), mint mondjuk 1-1 dunántúli megyében.

Javasolnám, hogy a bérek esetében az adott területek szakmai felügyeletét ellátó központi szervek is tehessenek javaslatot a jövőben az egyes munkakörök ellátásának bérezésére is.

Köszönettel

Hivatalban eltöltött idő megbecsülése

Tisztelt Cím!

Jövőre lesz 35 éve, hogy egy és ugyanazon a helyen dolgozom. Nagyon szomorúnak tartom, hogy a frissen felvett kollégák és az én bérem között minimális különbség van. Számviteli pénzügyi munkát végzek lassan 35 éve , negyedéves, éves beszámolót készítek  felettes szervnek. Például mondanám... Öt éve ott dolgozó kollégám és köztem a bérezésben bruttó 20.000 Ft különbség van. Szeretném, a hűséges és egyben jó munkát végző  munkaerő megbecsülést. Félre értve ne legyek... Nem az újonnan érkezők bérét sajnálom, hanem azt az elismerést ami az én 35 évemnek szólna. És most itt nem a jubileumi jutalom a lényeges kérdés. 

Üdvözlettel

Javaslat a vitaindító kezdeményezéshez

Tisztelt MKKSZ Képviselők!

A nevem ……és szeretnék javaslatot tenni a Kit törvénnyel kapcsolatban a hátrányos megkülönböztetés eltörlésére.

………án több, mint 11 év után megszűnt a jogviszonyom közös megegyezéssel egy megyeszékhelyen lévő kormányhivatal Ingatlan-nyilvántartási Osztályán, mivel sikerült felvételt nyernem a ….helyben illetékes igazgatósághoz. Sajnos úgy alakúlt, hogy 4 hónap után még a próbaidő alatt ott megszünt a munkaviszonyom, és sikerült visszatérnem az előző munkahelyemre, viszont sajnos több hátrány is ért etéren. A számomra legfájóbb, hogy időközben volt egy bérrendezés januárban, amit bérmegtarásra hivatkozva sajnos 2026 november 30.-ig nem lehet nálam érvényesíteni, mert a vonatkozó rendelkezés miatt 1 évig csak azzal a bérrel lehet visszavenni, amennyivel elmentem, függetlenül attól, hogy közben volt egy általános bérrendezés.

A másik fájó pont, hogy újraindúlt a 6 hónapos próbaidő, ami szerintem 11 év ugyanebben a munkakörben eltöltött idő után nem csak azért kellemetlen, mert teljesen fölösleges, hanem mert sajnos időközben majdnem olyan helyzetbe kerültünk, hogy hitelt kellett volna felvennem, viszont a próbaidő miatt ez nem jöhetett volna létre. Szerencsére időközben mégsem volt szükség erre, viszont továbbra is eléggé zavarónak találom, hogy ilyen esetben nincs lehetőség a próbaidő mellőzésének. 

Tisztelettel és Köszönettel a felvetés továbbításáért