Tisztelt MKKSZ!

A vitaindító kezdeményezést az alábbi gondolatokkal egészíteném ki:
A hazai közigazgatásban – különösen a területi közigazgatás frontvonalát jelentő kormányablakokban – végbement strukturális változások komoly feszültséget generáltak a feladatok volumene és az azokért járó javadalmazás között. 

A kormányablakok 2015-ös indulása óta az ügyfélforgalom és az elintézendő ügytípusok száma folyamatosan emelkedett. Ezzel párhuzamosan az elektronikus iratkezelés bevezetésével a háttértámogató (ügykezelői) munkakörök megszűntek, így a fizikai ügyfélkiszolgálás, a döntéshozatal, az érdemi ügyintézés és a teljes adminisztráció egyetlen kormánytisztviselő vállára nehezedik. A heti 3-4 óra ügyfélmentes idő teljesen elégtelen a felgyülemlett digitális iratanyag feldolgozására, ami állandósult időpréshez és  stresszhez vezet.

A 2018. évi CXXV. törvény bevezette a sávos bérrendszert, amely megszüntette az objektív, életkoron és szolgálati időn alapuló automatikus előmenetelt.

  • A garanciák hiánya: A törvény csupán egy tág bérsávot (minimum-maximum összeget) határoz meg.
  • A maradékelv működése: Bár a kormányzati kommunikáció fix százalékos bérfejlesztéseket jelent be , de a gyakorlati megvalósítás a helyi intézményi bértömeg-elosztáson múlik. Ha a felsővezetés belső elvek alapján differenciál, az ügyfelekkel közvetlenül érintkező tisztviselők reálértéken sokszor csak a beígért összeg töredékét kapják meg. Az eddig megvalósult béremelések meg sem közelítik az infláció mértékét!!

A „Vitaindító kezdeményezésre” kormánytisztviselőktől megküldött leveleket közreadjuk.

Mindig kizárólag elérhetőség nélkül!


Javaslat

Szerintem sokan örülnének a lehetőségnek, ha nyugdíjjasként a kormányhivataloknál is lehetne 4-6 órában dolgozni. Minden területen lehet már nyugdíj mellett dolgozni, csak a kormányhivatalban, kormányablakban nem. 

Köszönöm és tisztelettel: 



Igazgatási szünettel kapcsolatos észrevétel

Tisztelt MKKSZ!

Ugyan nem vagyok szakszervezeti tag, de lenne egy észrevételem a vitaindító előterjesztéshez.

Az igazgatási szünet véleményem és sok kollégám véleménye szerint is jó kezdeményezés, de ha lehetne azzal valamit kezdeni, hogy ne a saját, igencsak lecsökkentett szabadságunkból (kormánytisztviselő) kelljen még ezt is kigazdálkodni, sokkal jobb lenne. A munkáltató kiadhatná pl. szabadságon felül.

Ezt esetleg nem lehetne valahogyan megoldani, valami megoldást találni?

Ez csupán egy felvetés..

Névtelen szeretnék maradni, nem szeretném, ha a nevem nyilvánosságra kerülne.

Tisztelettel: 



Javaslom továbbá a 13. havi illetmény visszavezetését, és a ruhapénz újbóli visszaállítását a kormányablakban dolgozókon felüli állomány esetében is, ha már a hivatalokban meg van követelve az elvárt megjelenés minden dolgozóra vonatkozóan.

Üdvözlettel: 

Milliós bérek a tárcánál

Az RTL Híradó értesülései szerint nemcsak a politikai vezetők, hanem több munkatárs is milliós fizetéseket kapott Gulyás Gergely minisztériumában. A kabinetvezető havi 3,2 millió forintot keresett, ami még az államtitkári juttatásnál is magasabb összeg.

A tárcánál 23 politikai tanácsadó dolgozott – köztük sajtófőnökök és kabinet-helyettesek –, akik 700 ezer és 2,379 millió forint közötti fizetést vihettek haza. A nyilvánosságra került béradatok után sokan magyarázatot vártak a számokra; Gulyás Gergely az RTL megkeresésére reagált.

Összegek és ellentmondások

A vezetői és háttérpozíciók bérei széles sávban mozogtak: a főosztályvezetői és titkárságvezetői fizetések 800 ezer és 2 millió forint között alakultak, míg a „sima” munkavállalóként bejegyzetteknél 230 ezertől egészen 1,8 millió forintig terjedt a skála.

Gulyás Gergely válaszában hangsúlyozta: 2 millió forint feletti ügyintézői fizetés a Miniszterelnökségen soha nem volt. A kikért táblázat ugyanakkor ettől eltérő képet sugall. A miniszter egy másik érvvel is alátámasztotta az adatok szerinte helyénvaló voltát: A Miniszterelnökségen a miniszterek és államtitkárok nélkül számított átlagbér a diplomás átlagbér közelében volt, ami Magyarországon 1.066.816 forint, és mivel a dolgozók közel 90 százaléka diplomás, ezért ez esetükben átlagos fizetésnek tekinthető.

A „Vitaindító kezdeményezésre” kormánytisztviselőktől megküldött leveleket közreadjuk.

Mindig kizárólag elérhetőség nélkül!



Kedves Kollégák!
Tisztelt MKKSZ!

Központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselőként szeretettel üdvözlöm a vitaindító kezdeményezést, és az arra adott válaszokat, melyekkel nem lehet egyetérteni, különösen a béralku kizárásának törvénybe iktatása esetében. 

A kezdeményezéshez az alábbi kiegészítésekkel szeretnék csatlakozni: 

- a munkaidő rugalmasságának fokozása (az ügyfélszolgálatokon kívüli munkavégzésben) - jelenleg, ha valamely kolléga a legkisebb mértékben is el szeretne térni a rendkívül rigorózus 8-17 óráig tartó munkaidőtől, akkor kérelmet kell benyújtania, és amennyiben megkapja az engedélyt (sok esetben nem), akkor az újabb adminisztrációs teherrel, kinevezésmódosítással jár. Az eltérés évente egyszer kérhető, miközben a kormánytisztviselők élethelyzete ennél többször is változhat. Szerencsés lenne a közigazgatásban is a rugalmasabb munkavégzési keretek kialakításának kezdeményezése. 

- home office, részmunkaidő: jelenleg szinte egyáltalán nem engedélyezett, miközben a feladatok jelentős része elvégezhető lenne ilyen módon

- munkavégzés digitalizálása: a közigazgatásban még mindig papíralapú aktákkal dolgozunk, sok helyen szinte egyáltalán nem használjuk a digitális lehetőségeket, miközben ez jelentősen meggyorsítaná és megkönnyítené a feladatok határidőre történő elvégzését. 

- a juttatások kiegyensúlyozatlansága, munkába járás támogatása: miközben a városhatáron kívül lakó kollégák támogatást kapnak a munkába járáshoz, addig a városhatáron belül lakó kollégák több intézményben nem, így ez a bérek egyenetlensége mellett szintén feszültséget okoz

- több intézményben eltörölték az éves üzemorvosi vizsgálatot, ez munka- és egészségvédelmi kérdéseket vet fel

Munkájukhoz sok sikert kívánok, üdvözlettel, 



Tisztelt Szakszervezet!

Hasonlóan közzétett levelekhez, én is úgy érzem évek óta, hogy a kormánytisztviselők a társadalom szemében semmit nem érnek, a perifériára szorultak. YouTube videók alatti kommentekben olvasom folyamatosan azt a rengeteg, kritikán aluli szidalmazást, amit a kormányhivatali dolgozókra tesznek. Vissza kellene állítani a kormánytisztviselői hivatás megbecsülését. Régen nagy szó volt ha valaki köztisztviselő (most az elnevezést nem firtatom) volt, manapság szinte leköpnek az utcán vagy kiröhögnek, hogy te miért dolgozol ott annyi pénzért, bolond vagy? Nem is tagadom, hogy jelenleg ezért nem vállalok gyereket - pedig nagyon szeretnék -, mert erre a kevés fizetésre nem lehet alapozni.

Túlzottnak érzem én is a pedagógusok, rendőrök, katonák, egészségügyi dolgozók stb. piedesztálra emelését, túlzó béremelésüket mások rovására. A világ pénzét is megkapták már, de mégis mindig nekik ígérnek meg minden megbecsülést újra és újra. A kormányhivatali dolgozók meg mintha nem is léteznének, vagy ők a társadalom szemében egy mindenki által közösen elfogadott rabszolgák lennének, akiknek kuss a neve. Félreértés ne essék, nem a fenti ágazatok dolgozóitól sajnálom, hanem hozzájuk képest a kormányhivatali dolgozók fizetése borzasztóan alacsony. Persze ha valaki megnéz egy dunántúli megyét, akkor elképzelhető, hogy nagy összegeket fog látni, de itt keleten szembe jön a valóság, a nyomor. És persze az egyes álláshelyek illetménye között is óriási eltérések vannak. Ez alatt azt értem, hogy nem teljesítményre megy sokszor, hanem arcra, rokoni kapcsolatokra. 

Javaslom továbbá a 13. havi illetmény visszavezetését, és a ruhapénz újbóli visszaállítását a kormányablakban dolgozókon felüli állomány esetében is, ha már a hivatalokban meg van követelve az elvárt megjelenés minden dolgozóra vonatkozóan.

Üdvözlettel: 

Dr. Lőrincz Viktória részére
Vidék- és településfejlesztési miniszter
Budapest

Tisztelt Miniszter Úrhölgy!

A Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) őszinte nagyrabecsüléssel köszönti Önt!

Magyarország Vidék és Településfejlesztési miniszterévé történt kinevezése alkalmából kívánjuk, hogy az ország egésze érdekében végzendő felelős kormányzati munkája eredményes legyen, és az Ön számára személyes sikereket is jelentsen!

Szakszervezetünk az államigazgatás központi és területi szervezeteiben, továbbá a helyi önkormányzatok hivatalaiban dolgozók kormánytisztviselők, köztisztviselők érdekvédelmére rendelkezik tagságától nyert felhatalmazással. Az MKKSZ tagja a 6 millió fő tagsággal rendelkező Független Szakszervezetek Európai Szövetségének a CESI-nek.

Az MKKSZ a progresszivitás, és a munkabéke elkötelezett képviselője. Ennek érdekében az előző kormányzati ciklusokban az érdekérvényesítés valamennyi törvényes eszközét alkalmaztuk. Mi voltunk azok, akik tagságunk érdekében sztrájkot szerveztünk az önkormányzati hivatalokban. Sztrájkot készítettünk elő a területi közigazgatásban, akik több száz levéllel hívtuk fel a figyelmet a médiában a közigazgatási dolgozók méltánytalan munkakörülményeire, rendkívül alacsony bérezésére, rendkívüli leterheltségére. Ütköztünk a miniszterrel, és véleményt nyilvánítottunk a független médiában.

Csatlakozz az MKKSZ-hez online!

Az MKKSZ on­line rend­sze­rén ke­resz­tül né­hány kat­tin­tás­sal tag­gá vál­hatsz, va­la­mint tag­dí­ja­dat bank­kár­tyá­val fi­zet­he­ted.

Csatlakozást segítő videó1
Csatlakozást segítő videó2

Klubrádió

Hallgassátok bátran!

Támogatási rendszer

FELHÍVÁS ADOMÁNYOZÁSRA
Segíts, hogy segíthessünk!
Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért alapítvány
számlaszáma 11742001-20038454
Az utalás bármikor megtehető


1%
Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért alapítvány
Az alapítvány adószáma:
18162558-1-42

 


INTERNETES ÁRUHÁZ

Ismét Praktiker hétvége az MKKSZ tagoknak!

2026 I. félév

2026 II. félév

Elérhetőségek

Levélcím: 1149. Róna utca 87.
Telefon: +36-70 776-2173, +36-70 377-4273, +36-70 377-4244 
E-mail: mkksz@mkksz.org.hu
Adószám: 19012528-1-42
Bírósági bejegyzés száma: 01-02-0001333
A tagdíjak utalása az MKKSZ Gránit Banknál lévő bankszámlájára történhet: 12100011-10420117

A Róna utca 87. megközelítésének lehetőségei

Main Menu