Újabb megkeresésünk, ezúttal dr. György István részére:


A projekt tervezett befejezési dátuma: 2022.02.28.
A projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2018-00083
A kedvezményezett konzorciumi tagok neve:
Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete
Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége
Fontanus Alapítvány
|
|
A projekt címe: Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
A szerződött támogatás összege: 48 298 879 Ft
A támogatás mértéke (%-ban): 100 %
A projekt tartalmának bemutatása:
A XXI. században a modern, technológiailag fejlett társadalmakban talán az egyik legnagyobb népbetegség a stressz. A stressz nem csupán az egészségünkre és jól-létünkre, a motivációnkra van hatással, hanem egyre inkább kimutatható módon a munkahelyekre és ezáltal a hatékony munkavégzésre is. A stressz megértése, feloldása, az egyéni és munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztése a munkavállalók és munkáltatók közös érdeke.
A projekt tartalma a magyar önkormányzatokban dolgozó munkavállalók stresszfaktorainak felmérése, a felmért faktorok és körülmények alapján stressz megelőző és -kezelő módszertan kifejlesztése a munkavállalók és munkáltatók számára, figyelembe véve a szektor sajátosságait, a kutatási eredmények publikálása, népszerűsítése, ill. pilot projekt keretében a kidolgozott módszertan bevezetése több önkormányzati munkahelyen.
A projektbe 1000 fő munkavállaló kerül bevonásra (amely a teljes célcsoport 3,4%-a), és járul hozzá a kutatáshoz stresszfelmérő kérdőív kitöltésével, ill. 100 fő munkavállaló vesz részt a munkahelyi stressz megelőzésére és kezelésére vonatkozó tájékoztatásban, oktatásban. A projekt eredményeként 2 országos konferencia és 18 megyei tájékoztató rendezvény, ill. egy nemzetközi tanulmányút kerül megszervezésre.
A projekt keretében öt fő kutatással és fejlesztéssel foglalkozó szakember és egy fő szakmai gyakornok kerül foglalkoztatásra a konzorciumi tagoknál.
Újabb megkeresésünk, ezúttal dr. György István részére:


Az önkormányzati köztisztviselők nincsenek az oltási prioritási sorrendbe illesztve.
Ezt a választ kaptuk Lakatos Tibor r. dandártábornok, rendőrségi főtanácsostól, az Operatív Törzs ügyelet központ vezetőjétől a dr. Müller Cecília, országos tisztifőorvos részére, 2021. január 14-én kelt megkeresésünkre (itt).
Levelünkben kértük, hogy az önkormányzati köztisztviselők is egy szintre kerüljenek az oltási tervben a kormánytisztviselőkkel egészségük és ügyfeleik egészségének megvédése, a helyi közigazgatás megfelelő működtetése érdekében.


Vezetői értekezletet tartottunk 2021. január 9-én – természetesen online. Boros Péterné elnök adott tájékoztatást a 2021. első félév tervezett programjairól, majd a résztvevő elnökségi tagok, megyei titkárok és a különböző bizottságok vezetői beszéltek területük helyzetéről és a feladatokról. Összesen 27-en vettek részt ezen az évindító tanácskozáson.
Boros Péterné elmondta, hogy 2020. év különleges körülményei között is megőriztük működő képességünket, részt vettünk az országos érdekegyeztető fórumokon, ha kellett, akkor sztrájkoltunk és küzdöttünk a különböző területek magasabb béréért.
Összeségében üdvözölné a 25 év alatti fiatalok SZJA-mentességét a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) fiatal munkavállalókat képviselő tagozata, ha az „nem egy süllyedő hajó foltozgatása és nem leplezetlen szavazatvásárlás lenne”. A Fiatalok Képviselete elsősorban a közszféra fiatal munkavállalóit érintő hatását vizsgálta a SZJA-mentességnek, hozzátéve: az általuk vázolt helyzet ettől függetlenül minden magyar fiatalra igaz.

Az MKKSZ Fiatalok Képviselete értelemszerűen a közszféra fiatal munkavállalóit érintő hatását vizsgálja a bejelentett SZJA mentességnek 25 éves korig. A képlet ettől függetlenül minden magyar fiatalra igaz.

Bár örülnek annak, hogy a Kúria kimondta: a kormánnyal, mint munkáltatóval szemben a szakszervezeteknek és a munkavállalóknak van igazuk, „de a 12 hónapos sztrájkfolyamat után döntött erről, vagyis a sztrájk lezárulta után. Ami pedig nem azért zárult le, mert teljesültek volna a követeléseink, hanem mert törvényben meghatározott módon, eddig volt lehetőségünk kiállni a jogainkért” – mondta a Klikktv-ben Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke. Hozzátette: „a kormány felelőssége az volna, hogy az emberek, a munkavállalók legyenek a fókuszban, annak érdekében, hogy megfelelő minőségű közszolgáltatást nyújtson az állampolgároknak. Ezzel szemben a kabinet minden problémát a szőnyeg alá söpör. A rossz körülményeknek köszönhető, hogy például a szociális ágazatban harminc-negyven százalékos munkaerőhiány van.”
Az erre az évre vonatkozó minimálbér megállapításának csúszásával sincs megelégedve a szakszervezeti vezető. Nem csak a halogatás miatt, hanem azért sem, mert „ennek mértéke is felháborító, valamint mi már három éve azért küzdünk, hogy legyen diplomás minimálbér is, hiszen az a közszférában dolgozó diplomások magasabb megbecsülését is jelentené. Ehhez csupán egy kormányhatározatra van szükség” – mondta Boros Péterné.
A Boros Péternével készült interjú a képre kattintva tekinthető meg.
A bíróság szerint is betarthatatlan a sztrájktörvény
2020 decemberében a Kúria is kimondta: a kormány nem gáncsolhatná el sztrájkolni kívánó dolgozókat jogi kibúvókat keresve. De miért olyan nehéz sztrájkolni Magyarországon a közszférában? Hogyan jutott odáig a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetét, illetve a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezetét arra, hogy kordonbontást lebegtessen be Kossuth téren?
Videónkban elmagyarázzuk.
Együttműködés a Szakszervezetek Akciószövetsége keretében a stressz ellen
Stesszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
“Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projekt Kérdőíves felmérés kiértékelése
Önkormányzati részvétellel indulnak a pilot projektek
A projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók egészségét
A stressz feloldása közös érdek
Boros Péterné: szeretnénk komoly eredményeket elérni
Boros Péterné: szeretnénk komoly eredményeket elérni
Stresszmentes munkahelyek - a kérdőíves felmérés eredményei
Tájékoztató videó a "Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projektről
A munkáltató oldali stresszfaktorok kérdőíves felmérése
Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
Csatlakozz az MKKSZ-hez online!
Az MKKSZ online rendszerén keresztül néhány kattintással taggá válhatsz, valamint tagdíjadat bankkártyával fizetheted.
FELHÍVÁS ADOMÁNYOZÁSRA
Segíts, hogy segíthessünk!
Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért alapítvány
számlaszáma 11742001-20038454
Az utalás bármikor megtehető
1%
Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért alapítvány
Az alapítvány adószáma:
18162558-1-42

Levélcím: 1149. Róna utca 87.
Telefon: +36-70 776-2173, +36-70 377-4273, +36-70 377-4244
E-mail: mkksz@mkksz.org.hu
Adószám: 19012528-1-42
Bírósági bejegyzés száma: 01-02-0001333
A tagdíjak utalása az MKKSZ Gránit Banknál lévő bankszámlájára történhet: 12100011-10420117
